Supervision ist eine wirksame Beratungsform für Teams, Gruppen oder Einzelpersonen in Situationen hoher Komplexität, Differenziertheit und dynamischer Veränderungen. Sie hat zum Ziel, das eigene Handeln zu reflektieren und so die Qualität der Arbeit zu sichern und zu verbessern.

Supervision ermöglicht eine kontinuierliche Berufsrollenreflexion.

Ziele von Supervision:

• die Reflexion von Erfahrungen und Prozessen
• das Verstehen von Strukturen, Verhalten und Systemen
• die Analyse und Klärung von Konfliktdynamiken
• die Erhöhung der persönlichen, sozialen und professionellen Kompetenz
• selbstbewusstes, kompetentes Handeln

Supervision:

• für Teams ab zwei Personen
• Einzelsupervision
• Leitungssupervision
• Bedarfsanalyse und ausführliches Briefing
• Honorare auf Anfrage